為提升房產(chǎn)板塊關(guān)鍵崗位干部的綜合能力，加強人才梯隊建設，浙農(nóng)控股集團于近日籌劃并啟動了“引航計劃——房產(chǎn)板塊優(yōu)秀干部培訓班”。6月30日，開班儀式正式舉行。集團黨委書記、董事長李文華講授開班第一課，集團黨委副書記、總經(jīng)理曹勇奇出席開班儀式并講話，集團下屬房產(chǎn)公司班子成員、中層干部和培訓班全體學員參加開班儀式。
曹勇奇在開班儀式上指出，房產(chǎn)業(yè)務是浙農(nóng)有限多元發(fā)展、參與市場競爭的一個重要標志，也是集團近年來不可替代的利潤貢獻單元。目前，集團房產(chǎn)業(yè)務和整個行業(yè)一樣，正在經(jīng)歷艱難痛苦的轉(zhuǎn)型調(diào)整期。只有全面提高專業(yè)開發(fā)能力、團隊操盤能力和板塊整體實力，才能更好應對行業(yè)深刻的變化，才能更好做到重大風險的防范，才有可能實現(xiàn)房產(chǎn)業(yè)務的轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。他同時對本次培訓班提出四點希望：一要營造對標先進、追求卓越的濃厚氛圍；二要搭建互促互進、提升合力的交流平臺；三要養(yǎng)成同心同德、知行合一的價值標準；四要鍛造能打勝仗、后繼有人的干部隊伍。
儀式上，兩家房企的學員代表上臺發(fā)言，并從集團領導手中接過班旗。
李文華以“保持昂揚斗志，強化精神培育，打造一支能擔當能戰(zhàn)斗的房產(chǎn)干部隊伍”為主題為學員講授開班第一課。他指出，行業(yè)的巨變對兩家房企影響深遠，在這場房產(chǎn)業(yè)務保衛(wèi)戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)中，集團的年輕干部發(fā)揮了重要作用，干出了新一代浙農(nóng)人、浙農(nóng)干部應有的樣子。房產(chǎn)形勢的變化雖是危機，但對行業(yè)發(fā)展和干部人才隊伍建設來說是難得的機遇。對此，房產(chǎn)板塊年輕干部要在當前和未來的發(fā)展中當好先鋒、打好主力，從六個方面提升自我。一是增強職業(yè)精神，提升專業(yè)素養(yǎng)；二是增強實干精神，下好務實之功；三是增強擔當精神，勇于攻堅克難；四是增強斗爭精神，練就斗爭本領；五是增強創(chuàng)新精神，力求創(chuàng)新實效；六是增強自律精神，永葆清廉本色。他勉勵全體學員以此次培訓為契機，本著“培育精神、增強本領、團結(jié)協(xié)作”的原則，認真學習、開拓思維、提升能力，帶著問題學、深入思考學，著力提升各方面能力，在集團房產(chǎn)板塊高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)自我價值、譜寫精彩篇章。
在隨后兩天的培訓中，百銳研究院院長盧衛(wèi)東老師和新媒體營銷專家駿君老師分別為近120名參訓學員分享了《房地產(chǎn)行業(yè)趨勢研判與專業(yè)對標分析方法》和《房地產(chǎn)行業(yè)的新媒體營銷落地執(zhí)行》，幫助學員了解研判目前的行業(yè)趨勢，掌握地產(chǎn)綜合運營能力專業(yè)對標評估指標體系，培育新媒體營銷意識和實戰(zhàn)技能。
據(jù)了解，集團將繼續(xù)創(chuàng)新人才工作機制、加快干部梯隊建設，打造懂經(jīng)營、善管理、精專業(yè)的干部人才隊伍。
（人力資源部 趙杰鋼 陳宏捷）
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